casino sư doanh nghiệp - An ninh mạng

Mô tả công việc

casino sư doanh nghiệp an ninh mạng cộng tác với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và CNTT để tư vấn đầu tư vào các giải pháp an ninh mạng nhằm cân bằng nhu cầu hoạt động hiện tại, sự gián đoạn và cơ hội với tầm nhìn chiến lược của tổ chức. Ngoài ra, casino sư Doanh nghiệp còn cung cấp hướng dẫn về công nghệ, lộ trình, nguyên tắc, tiêu chuẩn và phương pháp hay nhất. casino sư doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc thiết kế, phát triển, triển khai, bảo trì và kết quả an ninh mạng cho khách hàng của chúng tôi. Vai trò này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các công nghệ, quy trình và phương pháp an ninh mạng. casino sư doanh nghiệp phải có khả năng tư duy chiến lược, cho phép liên kết các sáng kiến an ninh mạng với các mục tiêu kinh doanh tổng thể, đồng thời thể hiện trình độ kỹ thuật để thực hiện các dự án phức tạp.

casino sư doanh nghiệp đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc cộng tác với cả nhóm kinh doanh và công nghệ để phát triển và hướng dẫn các chiến lược kinh doanh và công ty cho các ứng dụng và công nghệ quan trọng cho hoạt động kinh doanh toàn diện và an toàn. Vai trò này đòi hỏi khả năng thiết lập mối quan hệ đối tác mạnh mẽ giữa các nhóm khác nhau, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp, nhóm phân phối và đối tác bên ngoài để thúc đẩy thành công trong kinh doanh và duy trì sự liên kết chặt chẽ với danh mục doanh nghiệp tổng thể và chiến lược công nghệ.

Trách nhiệm công việc

• Dẫn dắt các cuộc thảo luận về Tiêu chuẩn công nghệ và casino doanh nghiệp toàn diện cho an ninh mạng, điều chỉnh các giải pháp đề xuất phù hợp với các khuôn khổ này để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh chiến lược và đổi mới công nghệ.
• Thể hiện kiến thức và chuyên môn về casino trong nhiều lĩnh vực kiểm soát kỹ thuật an ninh mạng khác nhau như danh tính, điểm cuối, dữ liệu, mạng, khối lượng công việc và bảo mật cơ sở hạ tầng đám mây.
• Thể hiện kiến thức chuyên môn sâu về các lĩnh vực an ninh mạng khác nhau (các khuôn khổ như NIST CSF và các thành phần liên quan, mô hình trưởng thành, quản lý rủi ro, xác định các biện pháp kiểm soát, chương trình tuân thủ, phòng thủ theo chiều sâu, v.v.), công nghệ, v.v.) và quản lý chương trình, điều chỉnh các kết quả casino nhiều mặt (lộ trình, nguyên tắc, tiêu chuẩn và phương pháp hay nhất) với mục tiêu kinh doanh để thúc đẩy các chiến lược công nghệ gắn kết.
• Thể hiện khả năng nâng cao trong việc truyền đạt các chủ đề kỹ thuật phức tạp một cách rõ ràng, ngắn gọn và có tác động, giúp tất cả các bên liên quan có thể tiếp cận các cuộc thảo luận chiến lược về an ninh mạng.
• Xuất sắc trong việc cộng tác với các đơn vị kinh doanh khác nhau để hiểu sâu sắc nhu cầu và yêu cầu của họ, cung cấp các giải pháp công nghệ AI, phân tích và dữ liệu đổi mới và phù hợp về mặt chiến lược nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp.
• Sở hữu mức độ nhạy bén kỹ thuật cao, cho phép đánh giá và tích hợp kỹ lưỡng các giải pháp đáp ứng nhu cầu hiện tại đồng thời dự đoán nhu cầu tổ chức trong tương lai ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
• Hướng dẫn và truyền cảm hứng cho các nhóm áp dụng cũng như nâng cao các công nghệ tiên tiến, chẳng hạn như AI, đồng thời đặt ra các tiêu chuẩn thực tiễn trong ngành.
• Hoạt động với tư cách là nhà đổi mới và tác nhân thay đổi chủ chốt, dẫn đầu các sáng kiến chuyển đổi tổ chức nhằm điều chỉnh việc áp dụng công nghệ cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh đang phát triển.
• Hướng dẫn lập kế hoạch chiến lược dài hạn, bao gồm phát triển lộ trình và kế hoạch chương trình toàn diện nhằm dự đoán xu hướng thị trường và công nghệ trong tương lai.
• Duy trì sự nhạy bén về kỹ thuật số mạnh mẽ, liên tục tận dụng các công nghệ mới nổi để nâng cao hoạt động kinh doanh và mức độ tương tác với khách hàng.
• Dẫn dắt và hỗ trợ các casino sư khác trong việc quản lý và triển khai chương trình bằng cách thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và có sức ảnh hưởng, hướng dẫn nhóm hiệu quả cũng như gây ảnh hưởng đến các bên liên quan và đối tác chính trong toàn tổ chức.
• Thành thạo trong việc trình bày thông tin chiến lược và kỹ thuật phức tạp cho tất cả các cấp quản lý và lãnh đạo điều hành, đảm bảo sự rõ ràng và thông tin chi tiết hữu ích.
• Thể hiện kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, xây dựng mối quan hệ và đàm phán đặc biệt, thúc đẩy môi trường hợp tác và Thúc đẩy sự đồng thuận giữa các nhóm khác nhau. Trình độ chuyên môn cụ thể của công việc

Bắt buộc

• Bằng cử nhân với 10 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Thay vì bằng cử nhân, tối thiểu 12 năm kinh nghiệm làm việc liên quan.
• Trải nghiệm với các dự án mang tính chuyển đổi quy mô lớn.
• Khả năng lãnh đạo các nhóm đa chức năng đã được chứng minh nhằm đạt được các mục tiêu và kết quả của tổ chức thông qua các chương trình quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình đa chức năng lớn/phức tạp trên toàn Doanh nghiệp.
• Thể hiện khả năng lãnh đạo, đổi mới, giải quyết vấn đề, gây ảnh hưởng, tổ chức, xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp, tư duy chiến lược, quản lý dự án và quản lý thay đổi.
• Kinh nghiệm thúc đẩy việc lập kế hoạch vòng đời, quản lý danh mục đầu tư và thiết lập các tiêu chuẩn CNTT nhằm thúc đẩy các thay đổi về công nghệ và tổ chức, đồng thời thúc đẩy sự đổi mới và cải thiện kết quả kinh doanh.
• Hiểu biết về kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề độc lập; khả năng phán đoán đúng đắn và kỹ năng ra quyết định hợp tác hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức và khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ cũng như giải quyết hiệu quả các ưu tiên cạnh tranh dưới áp lực.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ MS Excel và PowerPoint xuất sắc và hiệu quả.
• Kỹ năng gây ảnh hưởng và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ – cũng như khả năng tương tác với khách hàng tiềm năng, khách hàng và đồng nghiệp ở mọi cấp độ.
• Chú trọng đến từng chi tiết; tuân theo để đảm bảo tính chính xác và toàn diện.
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản đặc biệt cũng như khả năng diễn đạt rõ ràng các khái niệm và chiến lược một cách hiệu quả.

Mong muốn

• VAR/Tư vấn quản lý/Kinh nghiệm trong ngành kênh hoặc kinh nghiệm trong ngành lân cận.
• Số năm kinh nghiệm tối thiểu: 10 năm kinh nghiệm
• Học vấn: Cử nhân